Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

[TAM SON] HN - Total Rewards Team Leader

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

  1. C&B Operation oversee
  • Manage the C&B team to deliver C&B operations
  • Supervise and mentor a team of compensation and benefits professionals, providing coaching, training, and development opportunities.
  • Accountable for developing, implementing and revising the overall C&B structure and policies in line with company objectives, HR policies and labor law to deliver C&B operations
  • Provide exceptional service in the areas of C&B program design, development, implementation, and administration as well as HR-related activities, such as base pay, health insurance, incentives, PIT, and other prizes.
  • Conduct regular analysis of compensation and benefits data to provide insights and recommendations to management.
  • Outstanding activities for processing payroll.
  • Serve as a subject matter expert on compensation and benefits matters, providing guidance and support to employees and stakeholders as needed.
  • Remain up-to-dated with laws and regulations in relation to payroll, tax and other legislative requirements, support peers on the implementation of company policies, programs, and initiatives.
  • Manage the master data of employees, keep it daily updated..
  • Drive continuous improvement initiatives to streamline processes and enhance the effectiveness and efficiency of compensation and benefits administration.
    2.Framework & Systems
  • Oversee and/or assist in managing the annual program, which includes the HR budget, performance process, and compensation review.
  • Collaborate with Reward team to conduct internal and external benchmark studies to ensure that the organization’s salaries, incentives and retention strategy are competitive and responsive to the market.
  • Conduct market analysis and ensure that all programs (e.g., pay structures, benefit plans, etc.) are competitive.
  • Lead the design and execution of employee wellness programs and initiatives to enhance employee engagement and well-being.
  • Collaborate with other HR functions, such as Talent Acquisition and Talent Management, Training to support organizational objectives related to talent acquisition and retention.
  • Accountable for HRMS system.
    3. Employee relation
  • Communicate policies pertaining to contracts, incentives, bonus, compensation, and benefits...
  • Investigate and resolve employee complaints and grievances.
  • Conduct exit interviews and provide feedback to management to analyze the turnover rate.
  • Manage employee discipline and performance improvement processes.

         4. Other tasks as assigned

Yêu Cầu Công Việc

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master's degree or relevant certification (e.g., HRMS) is preferred.
  • Minimum of 5 years of experience in compensation and benefits administration, with at least 2 years in a leadership or supervisory role.
  • Strong understanding of compensation principles, including salary structures, pay equity, and incentive programs.
  • Familiarity with benefits administration, including health and wellness programs, retirement plans, and insurance policies.
  • Proficiency in HRIS and compensation management systems
  • English communication skills, spoken and written.

Việc Làm Tương Tự

[Hanoia] - Chief Accountant

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Đăng tuyển 17 ngày trước
[Hanoia] - Chief Accountant

[Hanoia] HN- Senior Administrative Executive

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Đăng tuyển 29 ngày trước
[Hanoia] HN- Senior Administrative Executive

[TAM SON] HN - Sales Administrator (WHS - BR)

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Đăng tuyển 32 ngày trước
[TAM SON] HN - Sales Administrator (WHS - BR)

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.