Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Group Talent Acquisition Executive

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

RESPONSIBILITIES
1. Recruitment Support: (30%)

  • Being in charge of end-to-end hiring process for associate levels, coordinate recruitment activities including scheduling interviews, hosting candidates, gathering feedbacks in order to improve candidates’ experiences during the hiring process.
  • Delivering recruitment news and updating opening positions to both internal and external audiences through job posting channels (LinkedIn/Vietnamworks/ CareerBuilders)
  • Supporting in sourcing & mapping and recruitment report if necessary.

2. Employer Branding: (30%)

  • Actively seeking employer branding opportunities and supporting employer branding activities to increase the brand awareness of Openasia Group and subsidiaries
  • Creating content to promote Openasia and subsidiaries’ images and deliver the core values of the organizations to external audiences through social media
  • Acting as contact point in working with corporate partners and representing Openasia spirit through professionalism and regard.

3. Human Resource Management System (HRMS) (30%)

  • Supporting in the standardization and operations of recruitment function in the HRMS, including managing candidate database and hiring procedures
  • Frequently updating new opening positions in Openasia Career Site and coordinate with intercom team to contribute inputs for content display in general business information and corporate culture activities

4. Other tasks assigned by line managers (10%)

Yêu Cầu Công Việc

REQUIREMENTS

• Bachelor or higher education in Human Resources, Business Management or relate fields

• At least 2-3 years of working experience in HR field, especially is in talent acquisition and recruitment.
• Hands-on, detail-oriented and human-centric mindset.

• Fluency in both English and Vietnamese.

WHAT WE OFFER

• Competitive salary packages with fixed 13th month salary and performance bonus (prorated applicable for newcomers under 01 year)

• Openasia premium health care insurance

• 14 days ++ annual leave

• Annual performance review

• Sponsored sport activities

• Training section and rotation opportunities within subsidiaries

• Discount of 30-50% for Group's products

• Professional, creative and positive working environment with up-to-date equipment

*** Only shortlisted candidates will be contacted ***

Việc Làm Tương Tự

[TAM SON] HN - Total Rewards Team Leader

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Hôm qua
[TAM SON] HN - Total Rewards Team Leader
Mới

[TAM SON] HN - Store Manager/ Cửa hàng trưởng (Brand: Sandro & Maje)

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Đăng tuyển 16 ngày trước
[TAM SON] HN - Store Manager/ Cửa hàng trưởng (Brand: Sandro & Maje)

[TAM SON] - HN Fashion Trainer

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Đăng tuyển 20 ngày trước
[TAM SON] - HN Fashion Trainer

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.